Desarrollo profesional
El Centro de Recursos para el Cuidado Infantil cuenta con un Equipo de Desarrollo Profesional que ofrece a los programas oportunidades para aumentar la calidad y afrontar los retos del cuidado infantil. El equipo de Desarrollo Profesional está formado por expertos en el campo del desarrollo infantil preparados para formar y proporcionar asistencia técnica a los profesionales del cuidado infantil temprano en las mejores prácticas basadas en la investigación. El equipo está formado por Especialistas en Bebés y Niños Pequeños, Especialistas en Primera Infancia, Consultores de Comportamiento, un Especialista en Mejora de la Calidad y los Equipos TRAILS. Este equipo está dirigido por la Supervisora del Equipo de Desarrollo Profesional, Cathy Knox.
Para solicitar formación o asistencia en relación con problemas in situ, utilice el Formulario de solicitud de formación o el Formulario de asistencia técnica y envíelos a Cathy Knox por correo electrónico o por correo postal a Child Care Resource Center, 2000 Main Street, Suite 100, Wheeling, WV 26003. Todas las solicitudes deben pasar por el Supervisor del Equipo de Desarrollo Profesional.
- Especialistas en bebés y niños pequeños
- Especialistas en primera infancia
- Consultores conductuales
- Especialista en mejora de la calidad
- Servicio de Biblioteca de Recursos e Información para Viajeros (TRAILS)
Formularios comunes para proveedores
Oportunidades de formación
WV Cares
- Autorización de acceso a WV: Registro y Empleo Screening es administrado por el Departamento de Salud y Recursos Humanos y la Policía Estatal de WV Oficina de Investigación Criminal (CIB) en consulta con los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS), el Departamento de Justicia (DOJ), y la Oficina Federal de Investigación (FBI).
- El programa utiliza tecnologías basadas en la web para proporcionar a los empleadores un portal único para comprobar los registros estatales y nacionales de abusos y los registros estatales y nacionales de delincuentes sexuales. El sistema basado en la web también proporciona a los empleadores acceso a los registros de auxiliares de enfermería de los 50 estados y a los registros de licencias profesionales cuando están disponibles.
- El sistema basado en la web proporciona un medio eficiente y eficaz para que un empresario compruebe la situación de un solicitante antes de pagar el coste de una comprobación de antecedentes penales.
- A través de la toma de huellas dactilares, este programa proporciona una búsqueda exhaustiva de antecedentes penales nacionales y estatales que no estaba disponible en el marco de la anterior dependencia de las búsquedas de registros basados en el nombre.
- El programa se basa en una nueva tecnología para controlar los antecedentes penales y alertar a los funcionarios cuando se produce un cambio posterior en los mismos (es decir, un rap back).
- Un registro de antecedentes penales supervisado significa que el coste de volver a tomar las huellas dactilares no es necesario para los empleados que cambian de empleador en este sector (o solicitan trabajo en más de un empleador) dentro del plazo de una comprobación de antecedentes válida.
Reembolso escalonado
- La información sobre el Programa de Reembolso Escalonado de WV junto con la Solicitud de Reembolso Escalonado para Centros, Instalaciones y Hogares se puede encontrar visitando el sitio web de WV DHHR.
- Marcyjo Evans, Especialista en Mejora de la Calidad (QIS) de nuestro Centro de Recursos para el Cuidado Infantil, estará encantada de guiarle en el proceso de solicitud.
- Un sistema de reembolso escalonado ofrece subvenciones más elevadas a los programas que demuestren que cumplen normas de atención más estrictas. Los programas pueden solicitar porcentajes de reembolso de nivel II o III si cumplen normas de calidad más estrictas.
WV Cuidado de Niños Credencial General y Especializaciones
La División de Cuidado y Educación Temprana comprende la importancia del trabajo que usted hace, y quiere ayudar a producir los mejores cuidadores y programas de cuidado infantil posibles para las familias de Virginia Occidental. Con esto en mente, la División de Cuidado y Educación Temprana ha creado un programa voluntario, la Credencial de Cuidado Infantil de Virginia Occidental, que reconoce a los proveedores individuales de cuidado infantil que van más allá de los requisitos de las regulaciones de licencia y registro del Estado en cuanto a capacitación, educación y experiencia.
Todos deben comenzar el proceso solicitando y recibiendo la Credencial General, una vez logrado esto, el proveedor de cuidado infantil puede solicitar una de las especializaciones: Director, Preescolar, Bebés/Niños Pequeños y Cuidado Familiar de Niños (apropiado para instalaciones y cuidado familiar de niños).
Al completar la Credencial General de Cuidado Infantil de WV, el proveedor de cuidado infantil recibirá un pago de bonificación de $500.00. Cuando se logra una especialización el proveedor de cuidado infantil recibirá un pago de bonificación $250.00. Estos pagos de bonificación están disponibles por WV Training Connections & Resources.
Para obtener la información más actualizada, póngase en contacto con Cathy Knox en el 304-232-1603 o en el cathy.j.knox@wv.gov
Solicitudes de formación y asistencia técnica
- Las solicitudes de formación y asistencia técnica pueden realizarse utilizando los formularios que figuran a continuación o poniéndose en contacto con Cathy Knox, Supervisora del Equipo de Desarrollo Profesional. Puede ponerse en contacto con ella por correo electrónico o llamando a la oficina de Wheeling al 1-800-585-1603.